2027新卒採用
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部署を超えてつながる“先輩×後輩”本音トーク”交流がキャリアと視野を広げる理由”
先輩後輩の“つながり力”が、
成長のスピードを変えていく。
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- RADカルチャー座談会
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部署を超えてつながる“先輩×後輩”本音トーク”交流がキャリアと視野を広げる理由”
部署を越えた関わりの中で見えてきたもの
部署は違っても、先輩後輩の距離は近い。エンベデッドソリューション事業部のTakuさん（2023年入社）と、第二ソリューション事業部のHirotoさん（2024年入社）。社内イベントや共通の趣味をきっかけに仲良くなった二人に、出会いのエピソードからお互いの“推しポイント”や、他部署交流で広がる視野、いつか一緒にやりたいこと、そして就活生へのメッセージまで楽しく本音で語ってもらいました。
INTERVIEWEE
教えて！お二人が最初に仲良くなったきっかけは？
インタビューアー
共通の趣味、強いですね。Hirotoさんはどう感じてました？
Hiroto O
あのとき、まだ新人で自分から話しかけに行くのに緊張してたんです。そしたらTakuさんが気さくに「一緒に食べよう」って誘ってくれて。うれしかったなぁ。そのあともゲームの話で盛り上がって、部署の垣根なく遊びに行ったり、業務後に一緒にゲームしたり、関わりが広がっていきました。
インタビューアー
とってもいい関係ですね。Takuさんから見たHirotoさん像も教えてください。
Taku I
ちなみにHirotoくん、オン・オフの切り替えが超はっきりしてますね。オフは明るくてユーモア抜群、ムードメーカーです。でも業務中はすごく真面目で集中力が高い。忙しい時期でも弱音を見せずに最後まで責任を持ってやり切る姿は、本当に刺激になります。
Hiroto O
（てれ笑い）いやいや！Takuさんほどじゃないですって（笑）。
インタビューアー
お互い大好きじゃないですか！（笑）
ちょっとクスッとくる相手の一面など教えてもらえますか？
Taku I
これ言っていいのかな…（笑）。飲み会で終電早いのに、大量オーダーしたことあったよね？二品ずつ注文制で足りない分を補おうとしたのは分かるけど、その直後に「終電なので帰ります」って。残った料理は僕らで完食しました…今では完全に笑い話です。
インタビューアー
それは豪快…！反論あります？（笑）
Hiroto O
反論します！（笑）あれはチームのためを思って…って言い訳は置いといて。じゃあ僕からも一つ。Takuさん、ジップロックにお米を多めに詰めて持ってくるんですよ。しかも毎朝炊いてるって聞いて、「前日に炊かないんですか？」って聞いたら前日の2合はその日のうちになくなるって。社内でも屈指の胃袋です。これってTakuさんの魅力の一つですね。
Taku I
否定はできない…（笑）。
インタビューアー
食も仕事もパワフル了解です！
他部署なのに、普段どこで接点があるんですか？
Taku I
業務では直接の接点は少ないんだけど、仲の良い同期や先輩を通じて飲み会や社内行事で顔を合わせることが多い。そこから休日に出かけたり、ゲームしたり、自然に関係が広がってます。部署が違っても比較的関係を築きやすい社風だと感じますね。
Hiroto O
僕も同じです。行事や飲みの席でご一緒することが多くて、仕事の悩みや趣味の話までざっくばらんに。業務後にゲーム、休日に遊ぶこともあるし若手にも優しい方が多いので、他部署でも関わりを持ちやすい印象ですね。
インタビューアー
“人のつながり”が自然に広がっている感じ、いいですね。嬉しい気持ちになります。
では、相手へのリスペクトを一言ずつ。
Hiroto O
Takuさんのコミュニケーション能力は本当にすごい。上司関係なくいつも人が集まってる。自分からアクションする姿勢も印象的で、重要な業務を任されるくらい信頼が厚い先輩です。僕はその積極性を見習いたいです。
Taku I
さっき言ったけど改めて。Hirotoくんはオフは明るくユーモラス、オンは真面目で丁寧。粘り強くやり遂げる責任感と、強い成長意欲がすごい。僕も良い刺激をもらってます。
インタビューアー
相思相愛、めちゃくちゃ伝わってます。安心してください。
他部署との交流で感じた気づきや刺激はありますか？
Taku I
うちの部署は他部署と合同プロジェクトが少ないんですけど、Hirotoくんとの交流で自部署以外の情報や視点に触れられる。会社で今どんな取り組みがあるのか、他部署の考え方を知るのは視野が広がる大きな刺激。業務にも新しい発想を取り入れやすくなりました。
Hiroto O
Takuさんの部署は機密性が高い案件を取り扱ってるので同じ案件はありませんが、先輩を通じていろんな方と面識が持てています。他部署が何に取り組み、どんな課題を抱えているかを知ることで、自分の業務の取り組み方を見直すきっかけになっています。
インタビューアー
日常の会話が、そのまま学びになっているわけですね。素晴らしい。
いつか一緒にやりたいこと（仕事でも）ありますか？
Taku I
業務ではまだ直接関われていないから、いつか同じプロジェクトで一緒に仕事してみたい。Hirotoくんが真摯に向き合う姿勢を近くで見るのは、僕にとっても大きな刺激になる。業務外の明るさも、もっと多くの人に知ってもらって、部署の垣根を越えて活躍してほしいな。
Hiroto O
僕も同じ案件で肩を並べてみたいです。Takuさんの強みは自分に足りない部分なので、直接学べたら大きく成長できる気がします。近い年代の先輩として背中を身近に感じられるのがありがたい。Takuさんには上流工程やPMなど幅広い領域で、さらに活躍してほしいと思っています。
インタビューアー
その日が楽しみですね！わたしもワクワクしてきました。
就職活動中の学生さんへメッセージをお願いします！
成長を支える、人とのつながり
入社後はメンター制度で先輩に気軽に相談できるし、縦のつながりを築ける企画もあって、多くの人と関われます。そこで目標になる存在に出会えたり、自分の成長につながるのが魅力。
就職活動は期待と不安がいっぱいだと思うけど、その先には支えてくれる仲間と先輩がいます。仕事は人との関わりで力を発揮できるもの。素敵な先輩・後輩と出会い、刺激し合いながら成長していきましょう。一緒に働ける日を楽しみにしています！
想いを信じて、時間をかけた先に
新卒の就職は一度きり。僕はやりたい仕事ができる会社がなかなか見つからず、友達より長く就活していました。でも、最初の会社の経験は大きく影響すると考えて、忍耐強く続けました。
支えになったのは「絶対この仕事がしたい」という熱意。苦しいときもあるけれど、自分がやりたい仕事ができる場を目指して頑張ってください！
PEOPLE AT RAD
まずは、会社説明会で雰囲気を感じてください。
実際に話してみないとわからないこと、たくさんあります。
会社のこと、仕事のこと、働いている人のこと。
ぜひ説明会で直接聞いて、感じてみてください。
Taku I
最初に仲良くなったきっかけは、社内で同期や先輩とランチしてたときにHirotoくんが合流してくれたこと。新人歓迎会とか、若手の食事会でも話す機会が増えて、ゲームっていう共通の趣味で一気に距離が縮まったんだよね。そこからは社内外問わず、よく交流するようになりました。