INTERVIEW
キャリアは入社後でOK - 柔軟な働き方で成長した先輩社員の10年ストーリー
キャリアは、
入社してからいくらでも広がる。
-
- 社員インタビュー
-
Yuki U
文系・未経験から、チームに頼られる存在へ
何をどう進めていけばよいのか分からなかった入社当初から、マネジメントを担う立場へと成長した先輩社員。日々の業務の中で積み重ねてきた経験や工夫、今の仕事への向き合い方について話を伺いました。
INTERVIEWEE
入社前からBS事業部の事業内容に興味があったのでしょうか?
入社当時、新人社員向けの事業部説明の機会がありました。その中で、BS事業部は私が入社する少し前に立ち上がったばかりで、「これから新しい製品を生み出していく部署だ」と聞き、とても魅力を感じました。
実は就職活動ではまったく別の業界を志望していて、ITは未経験でした。配属されると、既存のお客様対応を行う先輩方とは異なり、新製品開発メンバーは私ひとりだけという状況に。今思うと大変な環境でしたが、そのおかげで腹をくくって業務に取り組むことができたと思います。
BS事業部は何人で構成されていますか?また、どんな部署ですか?
BS事業部は現在、全部で15名のメンバーで構成されており、本社には私を含め11名、大阪事業所にも数名在籍しています。男女比はちょうど半々くらいです。
主な業務は「kinterp」という業務システムパッケージの販売・導入で、特に古い基幹システムを使っているお客様のシステムリプレースを行っています。お客様との打ち合わせ、設計書の作成、開発会社への指示出しや自分でのプログラム開発、完成後の保守サポートまで、上流工程から下流工程まで幅広く携われる部署です。
部内ではどのようにコミュニケーションをとっていますか?
週一回の出社日以外は、テレワークでも出社でも自由です。多くのメンバーがテレワークを選んでいるため、毎日の朝礼・夕礼で進捗を共有し、状況が見えにくくならないようにしています。出社日には全員が集まり、課題の確認やフォローを行います。
普段のコミュニケーションは、簡単な内容はチャットで、画面を共有して話したい時は通話でと柔軟に対応しています。さらに年に数回、全員で集まる機会を設け、新年会や忘年会、希望者で謎解きゲームに出かけるなど、業務外の交流も楽しんでいます。
どのように未経験からマネジメントする立場になるまでに努力されましたか?
入社当初は右も左もわからず、わからない用語は自分でネットで調べる日々でした。数年経つと、開発に携わった新製品が形になり、「この製品に一番詳しい人」として周囲にレクチャーする機会が増えました。
自分で理解するのと人に説明するのでは勝手が違い苦労しましたが、配属当初に調べた知識が大いに役立ちました。こうして、自分で学び、経験を積み、人に伝えることを積み重ねる過程が、未経験からマネジメント職に成長するうえでの大きな努力だったと思います。
マネジメントで心がけていることはありますか?
私は理解力が高い方ではなく、話のペースが速すぎるとついていけなくなるタイプです。そのため、メンバーが置いてきぼりにならないよう、説明はできるだけ端折らず丁寧に行い、同じ内容も違う角度から何度か伝えながら理解度を確認しています。
一方で、チーム全員を一人で完璧にマネジメントできるとは思っていません。フォローが上手なメンバーや説明が得意なメンバーには遠慮なく頼り、チームの力を借りながら、全員が安心して業務に取り組める環境づくりを大切にしています。
文系または未経験でIT業界を目指す学生さんへ一言お願いします!

学びながらで大丈夫、少しずつ前へ
就職活動は、自分の興味や希望がはっきりしていなくても大丈夫です。私自身もITは未経験で、入社した頃は何をどう進めていいのか手探りの状態でした。
でも、自分から学び、経験を積み、周りの人に頼りながら挑戦していくことで、成長できる環境があります。
大事なのは、「わからないことがあっても怖がらず、まず一歩を踏み出すこと」です。新しいことに挑戦する気持ちを忘れずに、自分に合った会社やチームを見つけてほしいと思います。
まずは、会社説明会で雰囲気を感じてください。
実際に話してみないとわからないこと、たくさんあります。
会社のこと、仕事のこと、働いている人のこと。
ぜひ説明会で直接聞いて、感じてみてください。
2027新卒採用