INTERVIEW

女性が活躍するキャリアパス Episode02 - 挑戦を続ける力を支える環境とつながり

つながりが挑戦を後押しし、
挑戦が自分を強くする

関係性の中で見つけてきた仕事への向き合い方

入社後、開発業務や事業提携先との関係構築、営業としての現場対応など、さまざまな役割を経験してきた先輩社員。その中で直面した悩みや迷いに、どのように向き合い、周囲と関係を築いてきたのかを振り返ります。ライフステージも見据えながら、チームづくりや後輩との関わり、働き続けるために大切にしている考え方について話を伺いました。

INTERVIEWEE

MGR / SALES / MKT
入社年
2014年
出身校
早稲田大学 人間科学部人間情報科学科
事業部長
Riho Y
IoTソリューション第二事業部
question - 01

長く働き続けられた一番の理由を教えてください。

困ったときには相談でき、成果が出たときには一緒に喜んでくれる上司や同僚がいたことです。営業として成果が出ず悩んだ時期や、上長としてチームをまとめる責任に戸惑った場面など、これまで課題は尽きませんし、今も新しい課題に向き合い続けています。

それでも、都度周囲に相談できる環境があったからこそ、新しいことに挑戦し続けることができました。アドバイスをもらったり、一緒に解決策を考えたりする中で、自分だけでは気づけない学びがあり、少しずつ自信や成長につながっていったと感じています。

時には部門を超えて飲み会で盛り上がることもあり、そうした人とのつながりに支えられて少しずつ成長を実感できたことが、一番の理由だと思います。

question - 02

これまでで最も大きな挑戦だった仕事は何ですか?

入社してからは様々な挑戦がありましたが、その中でも最も大きかったのは、自分が営業として現場に立つことでした。入社当初はツールを活用した開発業務などに携わったのち、IoTソリューション事業部へ異動してからは業務提携先との関係構築や、プロダクト開発管理を担当しており、マーケティング関連で展示会に立つことはありましたが、営業としてお客様へ直接提案する経験はほとんどなく、イチから学びながら商談へ臨む必要がありました。

また、上長としてチームをまとめる責任もあり、難しい判断を求められる場面も多くありました。こうした経験を通じて、知識や提案力だけでなく、状況を見極めながら判断・調整する力や、相手に伝わるよう表現を工夫することの大切さを学び、今も挑戦を重ねながら成長していると感じています。

question - 03

チームづくりや後輩育成で意識していることは?

これまで自分自身がたくさん助けてもらってきたので、“いつでも相談できる存在”でいられるよう意識し、一緒に考えられる人間でありたいと思っています。

事業部には東京・大阪それぞれにメンバーがいるため、普段直接会えないこともあります。だからこそ、一人ひとりとのコミュニケーションを大切にし、チームで安心して話せる場をつくるようにしています。

部下や後輩に対しては、個々への期待をお伝えしつつ、自主性を尊重しながら将来のキャリアについて一緒に考えるようにしています。気づけば自分も周囲に支えてもらってばかりですが、そうやってお互いに助け合える関係が、チーム全体の力につながっていると感じます。

question - 04

女性として直面した課題と乗り越え方を教えてください。

性別に関して、これまで大きな壁だと強く感じたことはあまりありません。ただ、これからキャリアを重ねていく中では、ライフイベントと働き方の両立を考える場面が出てくるだろうと思っています。

実際に、ワーママとして第一線で活躍されている方々や、育休を活用しながら多忙な業務をこなす上司の姿を見てきました。

会社としても産休・育休・時短勤務などの制度が整っており、そうした環境を上手に使いこなしながら働き続ける先輩方が身近にいるのはとても心強いです。私自身はまだその段階に立っていませんが、「いざとなればきっとなんとかなる」と思えるのも、こうした環境と周囲の存在のおかげです。

question - 05

入社から10年で感じた会社や環境の変化を教えてください。

この10年で大きく感じるのは、働き方と仕事の進め方の両面での変化です。リモートワークの定着や育休の活用など、性別や立場を問わず長く働き続けやすい環境が整ってきました。

加えて、事業部の枠を超えて業務を進める機会もあり、新たな取り組みや挑戦の場も広がったと感じています。オンラインを活用したやり取りが当たり前になり、所属の枠や東西といった物理的な距離を超えて協力し合える体制が整っていくことで、働き方や事業の形は変わっても、“人とのつながりを大事にしながら助け合う雰囲気”はむしろ強まったのではないかと感じています。

本社はオフィスも新しくなり、フリーアドレス制になったことで、部門を超えてちょっとした会話が生まれるのも楽しみのひとつです。

question - 06

長く働くために大切にしている考え方や姿勢は何ですか?

長く働くために大切にしているのは、人とのつながりを大事にしながら、自分らしく挑戦を続けることです。

助け合える仲間がいるからこそ安心して挑戦でき、その積み重ねが働き続ける力になっていると感じています。うまくいかないときでも相談することで新しい視点をもらえたり、仲間の工夫から学んだりすることが多く、日々刺激を受けています。

現在は事業部長として、新たに立ち上がった事業部で売り上げを伸ばし拡大していくことも、会社全体が成長し続ける上で欠かせないと考えています。メンバー一人ひとりが安心してキャリアを築けるよう支え合うとともに、自分自身も挑戦を続けながら、チームと一緒に事業部の成長につなげていきたいと思っています。

question - 07

就職活動中の学生さんへメッセージをお願いします!

考え抜いた選択は、きっと力になる

就職活動は、今までにないほど自分と向き合う時間だと思います。私自身も当初は“本当にやりたいこと”や“自分にできること”が漠然としていましたが、これまでの経験を振り返り、“何に魅力を感じるのか”を考えることで、自分の軸を見つけることができました。悩みぬいて選んだ企業であれば、入社後もしっかり目標を持って頑張っていけると思います。

就職活動の中ではうまくいかないこともあるかもしれませんが、そんな時は一人で抱え込まず、息抜きもしながら進めてくださいね。私の場合は友人とご飯に行ったり、大好きな辛いものを食べて気持ちをリセットしていました。みなさんも、自分らしい挑戦ができるよう願っています!

PEOPLE AT RAD

「やってみたい」から、始めよう。
踏み出した一歩が、未来をひらく力になる。

踏み出す、出会う、実現する

まずは、会社説明会で雰囲気を感じてください。

実際に話してみないとわからないこと、たくさんあります。
会社のこと、仕事のこと、働いている人のこと。
ぜひ説明会で直接聞いて、感じてみてください。

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