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求める人材・募集要項・採用までの流れ

知ることは、
不安を自信に変える力になる。

求める人材・募集要項・採用までの流れ

知れば、進める。知るから、選べる。

「どんな人が求められているのか」「条件や制度はどうなっているのか」──
応募を考える上で気になる情報を、このページにまとめました。
求める人物像や募集要項、福利厚生、採用までの流れまで、エントリー前に知っておきたいことを一つずつご紹介します。
まずは、“気になる”から、ひとつずつ解消していきましょう。

日本ラッドが求める人材

—— “やってみたい”が、はじまりになる。

日本ラッドが大切にしているのは、経験や知識よりも、「どうありたいか」という姿勢です。
私たちが一緒に働きたいと考えるのは、こんな人です。

何をすべきか自分で考える事ができる「行動力」のある人。
今、目の前にある仕事に全力で取り組める「実行力」のある人。
技術者として様々な技術力を付けたいと意欲ある「成長力」のある人。
人との関わりを大事にできる「コミュニケーション能力」のある人。

文系・理系は問いません。
技術者として成長したいという思いがあれば、しっかりサポートしていきます。
英語力を活かしたい方にもチャンスがあり、PCや専門知識は入社後の研修でしっかり身につけることができます。

「やってみたい」という気持ちが、すべてのスタートです。

募集要項

募集職種・分野	システムエンジニア／プログラマー ※上記職種はキャリアイメージの一部として掲載しています。配属先により決定します。
仕事内容	当社が提供している事業・サービス・商品に関連する様々なシステム構築・プログラム開発を含めたお客様のニーズ・課題を満たすお仕事に携わっていただきます。ソフトウェアまたはハードウェアのエンジニア、制御組込み系エンジニア、BI・ネットワーク・クラウド・AIエンジニアなど専門分野は配属により異なります。
給与	大学院卒月給248,000円／大学卒月給230,000円／高専卒月給200,000円／短大・専門卒月給200,000円 ※住宅補助手当、ライフプラン第2支援金（確定拠出企業年金へ拠出可能）を含む
勤務時間	9:00-17:30 実働：7時間30分 ※時差出勤制度、リモートワークあり。 ※所属・配属プロジェクトにより異なる可能性があります。
諸手当	通勤手当（月50,000円まで実費支給）／時間外手当（所定時間外・法定休日・深夜労働に対する割増賃金）／住宅補助手当／家賃手当（6年間）／家族手当（扶養家族対象）／他
昇給	年1回
賞与	年2回
休日休暇	完全週休二日制土日祝祭日／年末年始／特別休暇（慶弔休暇等）／有給休暇（初年度10日、最大20日）／産前・産後休暇／育児休暇／子の看護休暇／介護休暇／生理休暇／裁判員特別休暇／年間休日120日以上 ※配属プロジェクトにより休日が異なる場合があります。
福利厚生	各種社会保険完備：健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）／厚生年金保険／雇用保険／労災保険退職金制度確定拠出年金制度（勤続年数に応じて月額2,000円〈入社1年目〉〜 5,000円のライフプラン第1支援金を会社が拠出します）社員持株会制度ストックオプション制度慶弔見舞金情報処理技術者試験等、資格取得報奨金教育費補助（入社1年目には、月額5,000円の教育費が付与されます）定期健康診断ストレスチェック制度産前・産後休業制度育児・介護休業制度保養施設（蓼科にログハウスを保有）オフィス向け簡易社食サービス導入　他人事制度のご紹介ページはこちら
教育研修制度	入社後2ヶ月間対面での研修を実施、その後各事業部へ配属となりOJTまたは事業部での研修を行います。資格取得については各事業部ごとに教育計画を策定し、資格取得をバックアップしています。研修制度のご紹介ページはこちら
選考方法	筆記試験(適性検査、作文) 面接（2～3回程度）
提出書類	履歴書／成績証明書／卒業（見込）証明書
募集学科	全学部・全学科
採用予定人数	15名程度