2027新卒採用
BENEFIT
人事制度（福利厚生）
どんなライフスタイルでも、
安心して働けるように。
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RADを知る
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人事制度（福利厚生）
柔軟な働き方サポート
リモートワーク制度
週に数日のリモート勤務が可能。働き方に柔軟性を持たせています。
時差通勤制度
混雑を避けて通勤できる時差出勤制度を導入しています。
育児・介護休業制度
ライフイベントに合わせて、男女問わず取得しやすい制度を整備。
経済・成長サポート
家賃補助
入社後6年間、月額合計4万円を家賃としてサポートします。
教育費補助
1年目は毎月5,000円の教育費を会社が補助します。（※入社してから３年間）
資格取得報奨金
資格取得時に報奨金を支給。スキルアップを応援します。
メンター制度
入社後の不安や悩みに寄り添う、先輩社員によるメンタリング制度です。
研修制度
未経験でも大丈夫。基礎からじっくり学べる研修で一人ひとりの成長を支えます。
将来設計・資産サポート
退職金制度
長く働く人を支える退職金制度を整備しています。
確定拠出年金制度
勤続年数に応じて毎月2,000〜5,000円を会社が拠出。
社員持株会制度
自社株の購入を通じて、会社とともに成長できます。
ストックオプション制度
成果や貢献に応じて、ストックオプション制度あり。
安心と健康サポート
定期健康診断
年1回の健康診断で、社員の健康をサポートします。
ストレスチェック制度
こころの健康も大切に。ストレスチェックも実施しています。
慶弔見舞金
結婚・出産・不幸などの際に、会社からお見舞金を支給。
産前産後休業制度
産前産後の休暇取得が可能で、復帰もサポートしています。
人とつながる、日本ラッドの風土
365日利用可能な保養施設
長野県蓼科にログハウスを所有しており、社員やご家族で宿泊可能です。
社員紹介制度
知人の紹介で入社が決まると、インセンティブを支給。
LIFE & CULTURE AT RAD
踏み出す、出会う、実現する
まずは、会社説明会で雰囲気を感じてください。
実際に話してみないとわからないこと、たくさんあります。
会社のこと、仕事のこと、働いている人のこと。
ぜひ説明会で直接聞いて、感じてみてください。
